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Jetzt geht´s loooooos! Ausbildungsstart für Dich und viele andere der fast 500.000 neuen Auszubildenden in diesem Jahr. Neben für Dich noch ungewohntem Input, dem spannenden Eintritt ins Berufsleben und vielen neuen Menschen, auf die Du triffst, wird sich auch der Umgang mit dem ersten eigenen Geld ergeben. Und das ist gar nicht so einfach.
Was bleibt Netto vom Brutto? Wie kannst Du sinnvoll sparen? Welche Abzüge gibt es überhaupt? Da den Überblick zu behalten ist erst mal gar nicht so leicht. Bei einem normalen Azubigehalt fällt in der Regel keine Lohnsteuer an, aber es gehen von Deinem Gehalt direkt rund 20% für Sozialabgaben ab.
Wenn das Geld dann nicht reicht, um Deinen Lebensunterhalt zu bestreiten, kannst Du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen. Diese wird monatlich gezahlt und deckt unter anderem Miete, Lebenshaltungskosten oder Fahrtkosten ab. Falls diese Förderung nicht greift, können unter bestimmten Voraussetzungen auch alternative Leistungen wie Wohngeld infrage kommen.
Es gibt aber darüber hinaus Möglichkeiten, um als Azubi gezielt zu sparen:
· Nutze deinen Schülerausweis konsequent für angebotene Rabatte. Damit kannst du vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel (Bus, Bahn, U-Bahn) nutzen, die auf direktem Weg zwischen Ausbildungsstelle und Wohnung liegen.
· Deinen Schülerausweis kannst du auch nutzen, um ermäßigt in Kinos, Museen, Schwimmbäder, Volkshochschulkursen und in vieles mehr zu gelangen.
· Nutze zudem Apps oder ein einfaches Haushaltsbuch, um deine Ausgaben im Blick zu behalten.
· Ausbildungskosten absetzen: Viele Kosten rund um die Ausbildung (z. B. Bewerbungskosten, Fachliteratur, Arbeitsmittel) lassen sich von der Steuer absetzen.
· Viele Arbeitnehmer haben Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, doch nur wenige machen davon Gebrauch. Dabei kann man je nach Berufszweig zwischen 6 Euro und 40 Euro im Monat zusätzlich zum Lohn erhalten. Bei der Vermögenswirksamen Leistung überweist dir der Arbeitgeber eine vereinbarte Geldleistung auf dein Anlagenkonto (möglich sind Investmentfonds, Bausparverträge, betriebliche Altersvorsorge oder Banksparpläne). Zusätzlich schenkt der Staat am Ende des Jahres eine Arbeitnehmer-Sparzulage.
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