Motivierte, zuverlässige Auszubildende zu finden ist eine Kunst. Sie dauerhaft zu halten, zu einem festen Bestandteil des Teams reifen zu lassen noch viel schwieriger. Aber häufig liegt das auch an einer unzureichenden Ausbildung – denn leider sind viele Auszubildende mit Ihrer Ausbildung nicht richtig zufrieden. Auch der Ausbildungsbetrieb hat Pflichten und sollte immer wieder hinterfragen, ob eine fundierte Ausbildung geboten wird.
• Begegnen Sie Ihren Azubis fair und bieten Sie ihnen das Gleiche, was auch alle anderen Mitarbeiter bekommen - mangelnder Respekt und Wertschätzung sind die häufigsten Gründe, warum Azubis das Handtuch schmeißen.
• Seien Sie vorbereitet und halten ausreichend Aufgaben für Ihre Azubis bereit - und zwar während der gesamten Ausbildung
• Bringen Sie ein gutes Beispiel – im Auftreten, der Kommunikation, der Motivation. Denn wie es in den Wald reinruft…
• Kleine Aufmerksamkeiten wirken manchmal wunder.
Warum also nicht mit einem früheren Feierabend belohnen, wenn etwas besonders gut geklappt hat oder einfach mal so mit dem Lieblingskuchen überraschen?
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