Knapp ein Drittel der Auszubildenden in Deutschland macht dem Ausbildungsreport 2022 der DGB-Jugend zufolge regelmäßig Überstunden – in Spitzen sogar bis zu 20 Stunden pro Woche. Und dass, obwohl in der Ausbildung Überstunden eigentlich überhaupt nicht anfallen sollten. Deine vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit in der Ausbildung ist in Deinem Ausbildungsvertrag festgehalten. Das, was über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht, sind Überstunden. Zwei Gesetzesänderungen – die Pflicht zur Zeiterfassung und die Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen – sollen die Auszubildenden künftig besser vor Überstunden und Mehrarbeit schützen. Und übrigens: in Deinem Ausbildungsvertrag muss festgelegt werden, wie mit etwaigen Überstunden umzugehen ist - also ob Du dafür entweder eine finanzielle Vergütung bekommst oder einen Freizeitausgleich erhältst!
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